Linus Hug

Legal Associate, LL.M.

Profil

Linus Hug ist seit 2020 als Anwalt bei MME. Zuvor arbeitete er als Gerichtsschreiber an der I. zivilrechtlichen Abteilung des Schweizerischen Bundesgerichts, nahm an einem Grossprojekt einer Wirtschaftskanzlei teil und war als Assistent an einem Lehrstuhl der ETH Zürich in den Bereichen Immaterialgüterrecht und Datenschutz tätig. Linus Hug berät seine Klienten vorwiegend in den Bereichen Immaterialgüterrecht, Datenschutz, generelles Vertrags- Gesellschaftsrecht sowie Arbeits- und Ausländerrecht. Zudem ist er in den Bereichen Crypto, Blockchain und Digital Economy tätig. Neben der Beratung von Unternehmen und Privatpersonen vertritt er seine Klientel auch vor Gerichten und Behörden.

Tätigkeitsgebiete

  • IT und Immaterialgüterrecht
  • Datenschutz
  • Blockchaintechnologie und FinTech
  • Vertrags- und Gesellschaftsrecht
  • Arbeits- und Ausländerrecht
  • Prozessführung

Ausbildung

2017
Zulassung als Rechtsanwalt
2013
LL.M. University of Hong Kong und MLaw Universität Zürich (Double Degree)
2011
BLaw, Universität Zürich

Sprachen

  • Deutsch
  • Französisch
  • Englisch
  • Spanisch
  • Italienisch

Berufserfahrung  

seit 2020
Legal Associate bei MME
2017-2020
Gerichtsschreiber an der 1. zivilrechtlichen Abteilung des Schweizerischen Bundesgerichts
2017
Juristischer Mitarbeiter in einer grösseren Wirtschaftskanzlei in Zürich
2014-2015
Gerichtsschreiber am Bezirksgericht Meilen
2013
Assistent am Lehrstuhl für Immaterialgüterrecht der ETH Zürich
2013
Hilfsassistent am Lehrstuhl für Schiedsgerichtsbarkeit der University of Hong Kong
2011
Juristischer Praktikant einer grösseren Wirtschaftskanzlei in Stuttgart
2010-2011
Juristischer Assistent in einer kleinen Kanzlei in Zürich

Angebot

Arbeits- und AusländerrechtBlockchain | DLT | FinTechCyber Risk Response TeamData Protection ComplianceDigital EconomyGesellschaftsrechtIP | WettbewerbIT | DatenschutzKlimaschutz | ESGProzessführungSchiedsgerichte | MediationStartup DeskVertragsrecht

Ihr Kontakt

Linus Hug
Legal Associate

T +41 44 254 99 66
E-Mail
VCard

Sekretariat

Marina Ritter
Paralegal

T +41 44 254 80 25
E-Mail

Aus dem Magazin

ESG/CSR: Neue Transparenz- und Sorgfaltspflichten – Workshop für Schweizer Unternehmen (Stufe VR / GL)

Das MME ESG-Team bietet Ihnen einen interdisziplinären ESG-Workshop zu einem Fixpreis an; Fällt mein Unternehmen unter die neuen CSR-Berichterstattungspflichten?; Wie gehe ich mit Risiken in der Lieferkette mit Kinderarbeit und Konfliktmineralien um?; Wie werden meine Kunden reagieren?

Homeoffice-Pflicht oder Testkonzept?

Seit dem 31. Mai 2021 sind Arbeitgeber von der Homeoffice-Pflichtpflicht befreit, wenn sie ein Testkonzept einführen. Für Arbeitgeber, die sich für die Anwendung eines Testkonzepts entscheiden, wird die Homeoffice-Pflicht in eine Homeoffice-Empfehlung umgewandelt. Das bedeutet, dass vor allem besonders gefährdeten Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit von Homeoffice einzuräumen ist. Die Kantone regeln die Einzelheiten und Anforderungen an das Testkonzept. In unserem FAQ finden Sie einen Überblick über häufige Fragen.

 Alle Magazinbeiträge