Social Media und Recht für Unternehmen | Social Media im Arbeitsrecht

Social Media, Arbeitsrecht, LinkedIn, Facebook

Social Media spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Sie eröffnen Arbeitgebern neue Möglichkeiten für Recruiting, Marketing und Werbung. Der Einsatz von Social Media am Arbeitsplatz birgt aber bekanntlich nicht nur Chancen für das Unternehmen, sondern auch Schwierigkeiten und Risiken, welche es zu meistern gilt.

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Aus dem Magazin

Homeoffice

Mit der Minimierung sozialer Kontakte durch Erlass entsprechender Massnahmen versuchen die Behörden zur Zeit die Verbreitung von Covid-19 zu verlangsamen. Dies betrifft nicht zuletzt auch das Berufsleben. Die Anordnung von Homeoffice stellt ein probates Mittel hierzu dar, birgt aber auch Herausforderungen.

Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Sicht

Die Zahl der Corona-Neuansteckungen ist inmitten der zweiten Welle immer noch sehr hoch – auch wenn die Tendenzen wieder eher leicht rückläufig sind. Die Pandemie sollte gleichseits für Arbeitnehmer und Arbeitgeber als Anlass genommen werden, sich ihre Rechte und Pflichten in Erinnerung zu rufen. Das Coronavirus übertrifft in seinen Auswirkungen auf das öffentliche Leben bei weitem vergangene pandemieähnliche Situationen. Wie Arbeitsgerichte die verschiedenen Fragen beurteilen, welche sich allenfalls aus dieser Pandemie ergeben, kann nicht mit Sicherheit vorhergesagt werden. Doch das schweizerische Arbeitsrecht bietet bereits jetzt viele Antworten. Die wichtigsten finden Sie in diesem Magazinbeitrag.

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Publikationen

  • Michèle Stutz,

    Raffael Blattmann

    Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit neuen Arbeitsformen

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  • Michèle Stutz,

    Martina Aepli

    Korrekte Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen: Selbständig oder unselbständig erwerbstätig?

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