Social Media und Recht für Unternehmen | Social Media im Arbeitsrecht
Social Media, Arbeitsrecht, LinkedIn, Facebook
Social Media spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Sie eröffnen Arbeitgebern neue Möglichkeiten für Recruiting, Marketing und Werbung. Der Einsatz von Social Media am Arbeitsplatz birgt aber bekanntlich nicht nur Chancen für das Unternehmen, sondern auch Schwierigkeiten und Risiken, welche es zu meistern gilt.
Inhaltsverzeichnis | Leseprobe (PDF, 241 Kb)
* Michèle Stutz | Noemi Valloni
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Whistleblower, also Arbeitnehmer, die aus ethischen Gründen oder aus Pflichtgefühl auf Missstände am Arbeitsplatz hinweisen, setzen sich insbesondere dem Risiko strafrechtlicher Sanktionen oder im Falle einer andauernden Beschäftigung im Betrieb einer Kündigung oder anderen Repressalien aus. Dieser Magazinbeitrag beleuchtet die geltenden arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte in Bezug auf die Meldung von Missständen am Arbeitsplatz und deren Untersuchung.
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