Social Media und Recht für Unternehmen | Social Media im Arbeitsrecht
Social Media, Arbeitsrecht, LinkedIn, Facebook
Social Media spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Sie eröffnen Arbeitgebern neue Möglichkeiten für Recruiting, Marketing und Werbung. Der Einsatz von Social Media am Arbeitsplatz birgt aber bekanntlich nicht nur Chancen für das Unternehmen, sondern auch Schwierigkeiten und Risiken, welche es zu meistern gilt.
Inhaltsverzeichnis | Leseprobe (PDF, 241 Kb)
* Michèle Stutz | Noemi Valloni
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Aus dem Magazin
Einsatz des Zertifikats am Arbeitsplatz
Seit dem 13. September 2021 gilt, dass Arbeitgeber von ihren Angestellten im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht das Vorlegen eines Covid-Zertifikats verlangen dürfen, wenn dies der Festlegung angemessener Schutzmassnahmen oder der Umsetzung des Testkonzepts dient. Der Magazinbeitrag soll dem Leser ein Gespür dafür geben, wie mit dem Covid-Zertifikat am Arbeitsplatz umzugehen ist.
Überbrückungs- leistungen
Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 11. Juni beschlossen, das neue Bundesgesetz und die Verordnung über Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose auf den 1. Juli 2021 in Kraft zu setzen. Arbeitslose, die nach dem 58. Altersjahr ihre Stelle verloren haben und nach dem 60. Altersjahr von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert werden, können bis zur Pensionierung statt Sozialhilfe neu eine Überbrückungsrente beantragen.
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Raffael Blattmann
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit neuen Arbeitsformen
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